Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

Zwei-Tages-Seminar mit folgenden Inhalten

Seminartag 1

Einführung und Seminarorganisation

Thema 1:
Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter
• Erkennen von Unzufriedenheitsfaktoren
• Bedürfnisse am Arbeitsplatz

Thema 2:
Motivation und Demotivation
• Lassen sich Mitarbeiter überhaupt motivieren?
• Zuckerbrot und Peitsche

Thema 3:
Immer richtig miteinander reden
• Grundzüge der Transaktionsanalyse
• Körpersprachliche Signale deuten und anwenden

Übung 1:
Das motivationsgerichtete Mitarbeiterkritikgespräch

Seminartag 2

Thema 4:
Psychosomatik
• Abwehrmechanismen
• Psychosomatische Krankheiten
• Psychische Erkrankungen

Thema 5:
Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe
• Biorhythmus
• Ernährung
• Ergonomie

Übung 2:
Das Rückkehrergespräch

Thema 6:
Do’s und don’ts des Mitarbeitergesprächs

Zusammenfassung und Abschlussfeedback