Schweigen ist Silber – Reden ist Gold
Führungstechniken kennen und anwenden lernen, die eigene – neue – Rolle
akzeptieren und mit Leben füllen, ausgewählte Probleme bearbeiten und klären.
Zwei-Tages-Seminar mit folgenden Inhalten
Seminartag 1
Einführung und Seminarorganisation
Thema 1:
Denken in Bildern – Wie unser Gehirn funktioniert
Thema 2:
Verschlüsselung und Entschlüsselung
Thema 3:
Den Körper sprechen lassen
Übung 1:
Widersprüche und Glaubwürdigkeit
Seminartag 2
Thema 4:
Klartext statt Konjunktiv
Thema 5:
Gewollte und ungewollte Missverständnisse
Thema 6:
No-No-Liste der Konfliktvermeidung
Übung 2:
Spezielle Gesprächssituationen
Zusammenfassung und Abschlussfeedback
Zielgruppe
• Alle, die etwas zu sagen haben.
Methoden
• Trainer – Theorieinput
• Erfahrungsaustausch
• Gruppenarbeit
• Einzelarbeit
• Plenumsdiskussion
• Praxissimulation
Teilnehmer
• max. 15 Teilnehmer
Umfang
• Jeweils vier neunzigminütige Blöcke mit Trainerinput und Transferübungen pro Seminartag.
Gezielter Erfahrungsaustausch und Erarbeitung praktikabler Lösungen in Kleingruppen.
Leistungen
• Vermittlung der Seminarinhalte gemäß Seminarplan
• Workbook für jeden Teilnehmer
Seminarort
• Tagungshotel
• InHouse
Medien
• Beamer
• Flipchart
• Pinnwand
